Масштабування тепличної ферми потребує автоматизації через брак працівників

На старті тепличного бізнесу управління персоналом здається відносно простим. Але зі зростанням площ, кількості теплиць і працівників ситуація кардинально змінюється.

Читайте также: На форумі «ДЕНЬ АГРОНОМА» розкажуть, як нівелювати погодні ризики в новому сезоні

У фермерському господарстві «Мельник-Агро» цей переломний момент відчули дуже швидко, розповідає в матеріалі журналу «Плантатор» співвласниця підприємства Каріна Мельник.

«Коли ми тільки розпочинали у селі, у нас було мало площі, мало працівників – і, відповідно, мало проблем. Але як тільки почали масштабуватись, складнощі у роботі з персоналом почали наростати буквально на очах», – сказала вона.

Однією з найбільших проблем став облік робочого часу та нарахування зарплати. Паперова звітність від працівників наприкінці місяця забирала багато часу і створювала простір для помилок і непорозумінь.

«Щоб нарахувати зарплатню, ми мали справу з паперовими звітами від робітників. Це було незручно і дуже затратно по часу», – згадала співвласниця господарства.

Читайте также: Ризиків для перезимівлі озимих зернових на Львівщині немає

Виходом стало впровадження цифрового контролю – Face ID та карткової системи. Працівники відмічають присутність у різних точках господарства, а керівництво бачить, хто де працює і які завдання виконує.

«Через систему обліку в нас іде повністю автоматичне нарахування зарплат згідно тарифів та посад. Ми чітко розуміємо, де людина знаходиться і чим має займатись», – пояснила Каріна Мельник.

Читайте також: Фермери автоматизували відкривання вікон і полив теплиць